4月15日，由小店区委统战部、小店区工商联、平阳路街道商会联合主办，慧源人力资源集团承办的研讨会顺利举行。小店区工商联、平阳路街道及相关部门领导出席活动，来自省委商会、市委商会、企业界和高校的70余人参加此次活动。本次研讨会聚焦人工智能技术对劳动用工模式的影响，旨在推动企业用工向合规化、数智化方向稳健发展。
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智汇革新 擘画人力发展新图景
慧源人力资源集团党委书记喇建华在开场致辞中表示，此次研讨会致力于搭建工商界与商会企业间的高效对话平台，深化产业协同合作，促进资源共享与优势互补。同时，深入探讨AI技术对企业用工模式和管理流程的颠覆性变革，提前布局应对新趋势。此外，通过强化新兴思想，提升企业对合规用工紧迫性的认知，并分享切实可行的方法论，为企业发展筑牢根基。
小店区工商联主席郝宏霞在讲话中强调，企业必须积极适应时代变革，把握时代脉搏。她指出，本次研讨会汇聚了行业专家与优秀企业的宝贵实践经验，为企业提供了全新思路与清晰方向。借助这一平台，企业可以突破传统思维定式，更好地适应新时代用工需求，优化劳动用工管理，最终实现劳动关系的和谐稳定。
平阳路街道商会会长、慧源人力资源集团董事长朱殿智在发言中表示，慧源人力作为扎根山西20余年的人力资源综合服务商，始终秉持“人才驱动创新，服务赋能发展”的使命，业务范围覆盖人才服务全生命周期。在技术飞速发展的浪潮下，慧源人力率先布局智能化转型，打造“AI+人力资源”模式，创新人才发展路径。他期望此次研讨会能够将智能用工的实践经验与行业洞察转化为助力企业转型的共享资源。他特别提到，在AI时代，企业竞争的本质依旧是人才竞争。慧源人力将以本次研讨会为起点，携手各方打造“技术赋能、人文关怀、合规发展”三位一体的新模式，为区域经济发展注入强劲动力。
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思想碰撞：AI重构用工生态
慧源人力法务总监雷芳芳做《AI时代下的企业劳动用工新生态》主题分享。结合慧用工产品构建和谐劳动关系理念，从“AI与就业的争议与真相”“AI时代下企业劳动用工的新生态模式”“AI时代下企业面临的环境”三个维度进行深入剖析。
雷律师指出，AI 的出现是为了助力人们更好地工作，而非替代人力。在分享过程中，她结合具体案例，详细讲解了新型劳动用工模式、近年来的用工环境以及企业用工风险管控理念，为企业合规用工提供了极具价值的指导与建议。
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标杆启示：智慧方案赋能发展
研讨会特别邀请优秀企业人力资源管理专家进行用工管理经验分享，为研讨增添了新的视角与思路。
汾酒集团竹叶青产业公司党委副书记、工会主席贾丽霞带来了《AI驱动企业管理升级经验分享》，详细介绍了公司在数字化建设方面的工作成果，深入阐述了在人力资源管理与人才培养上的实践与思考，特别提到了与慧源人力在企业用工管理合作中的探索经验，为参会企业提供了极具价值的经验借鉴。
科大讯飞高级咨询总监郭建伟分享了《AI浪潮下大模型赋能公共就业服务》，他介绍了如何借助智能化服务辅助能力有效提升人社公共服务效能，详细阐述了人工智能赋能公共就业能力提升的总体建设思路。
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成果落地：战略合作共筑未来
本次研讨会期间，慧源人力在业务合作方面成果丰硕，成功签署多项战略合作协议。
慧源人力与蓝众物业、晋嫂管家完成劳动用工咨询顾问签约，未来将凭借专业服务助力合作企业实现合规运营与高效发展。
慧源人力与小店区工商联劳动争议多元调解平台达成合作签约，为营造区域内和谐有序的劳动用工环境筑牢坚实根基。
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交锋破局 共绘合规用工新图景
此次企业劳动用工研讨会在各方的共同努力与积极参与下，取得了圆满成功。不仅为参会人员搭建了交流合作的桥梁，更是在思想碰撞中，为企业用工的合规化、数智化转型指明方向，切实推动了企业在人工智能时代下对劳动用工模式的深入思考与实践探索。未来，慧源人力将积极链接区域资源，以专业赋能人效提升，助力更多企业在新时代用工浪潮中稳健前行。
