6月24日，山西财经大学工商管理学院人力资源管理专业52名师生走进慧源人力，开展小学期实践活动。活动以促进理论知识与行业实践结合、推动校企共同发展为目标，了解人力资源服务行业前沿产品与发展现状，搭建高校专业教育与企业实践需求的沟通平台。

在慧源人力资源市场，慧源人力资源集团副总经理冯伟向师生详细介绍招聘、退休服务、人才测评等核心业务。

招聘系统如何实现岗位与人才的精准匹配，退休服务全流程的设计思路……通过讲解，让同学们对人力资源服务的基础架构和业务流程形成系统性认知。

人力资源市场经理柳莹围绕灵活就业人员社保服务及退休办理进行专项讲解，从灵活就业群体的界定标准出发，结合最新退休政策，采用理论讲解与流程演示相结合的方式，帮助师生掌握相关业务的实操技能。

师生一行走进慧源人力资源集团总部，了解慧源人力在行业内获得的认证与专业资质，观摩业务部门办公地点，企业二十余年的发展历程、所获社会荣誉以及企业文化理念直观呈现，让师生对慧源人力形成更立体、全面的认识。

在师生座谈交流会上，慧源人力党委书记喇建华对师生的到来表示热烈欢迎。他提到，慧源人力以“让人力资源管理变得更简单、更务实、更高效”为愿景，为企业提供人才配置与业务发展一体化解决方案。作为行业领军企业，希望通过校企合作，帮助学生将专业知识转化为实践能力，为行业培养更多优秀人才。

全体师生观看企业宣传片后，对慧源人力的业务布局、发展战略和品牌形象有了更直观的认识。

山西财经大学工商管理学院赵珍老师介绍人力资源管理专业的学科优势、课程体系，以及本次实践活动的目标与意义，强调校企合作是推动产教融合的重要途径，期望通过此次活动实现双方资源共享、优势互补，为学生提供更广阔的发展空间。

在互动交流环节，同学们就人力资源行业职业发展趋势、求职技巧、专业知识应用、职场适应方法、就业选择策略，以及人力资源数智化转型等问题积极提问。

慧源人力各业务板块负责人结合行业经验和企业实际情况进行详细解答，为同学们的职业规划提供切实可行的建议，并分享提升专业技能、培养职场思维的方法，帮助学生明确职业发展方向。

樊贵莲老师在总结发言中表示，此次实践活动让学生将理论知识与行业实践深度融合，收获显著。希望未来双方继续深化合作，共同打造更优质的实践育人平台，助力学生全面发展。

未来，慧源人力将持续发挥实践教学基地作用，深化校企联动机制，推动产学研深度融合，为人力资源专业学生搭建从校园到职场的成长通道，为行业发展输送更多专业人才。