在慧源人力，有这样一批“中坚力量”——他们工龄超十年，用青春与热爱陪伴企业穿越风雨、见证荣光，把个人成长深深镌刻进企业发展的年轮。
本期对话慧源人，我们将对话外联部雷学锋，听他讲述在慧源十二载的成长故事，感受一份坚守背后的成长与热爱。
职场起航，从新人到能手
2013年，雷学锋加入慧源人力社保部，开启了职业生涯的第一站。彼时的社保业务流程繁琐，政策更新迭代快，对刚入行的新人来说是不小的挑战。“那时候就想着笨鸟先飞，多学一点、多跑一步，总能跟上节奏。”
他抱着这样的心态，一头扎进新业务的学习中，记录重点难点；同时紧跟着前辈跑业务、办手续，把每一次实践都当成积累经验的机会。
凭着这股不服输的韧劲和初入职场的冲劲，雷学锋很快褪去青涩，从一名懵懂新人成长为能独当一面的业务能手。2015年，凭借扎实的业务能力和积极的工作态度，他在公司内部竞聘中脱颖而出，成功上岗主管助理，迈出了职业发展的重要一步。
崭露锋芒，从骨干到标杆
随着人力资源行业的快速发展，慧源人力也从单一业务布局向多元化、数智化转型纵深推进，服务边界不断拓宽、业务模式迭代创新；这就对全体员工的综合能力提出了更高要求——唯有主动拥抱变化、持续学习精进、突破固有能力边界，才能跟上慧源的发展步伐，实现个人与企业的价值共生。正是这样的背景下，2017年雷学锋主动迎接转型挑战，迎来了职业生涯的重要转折——从社保部转岗至外联部，在全新的业务领域开启了自我突破与能力升级的新征程。
他以空杯心态主动破局，快速吃透外联业务逻辑、稳稳扎根新岗位，不仅实现了个人职业能力的横向拓展与纵向深耕，更在公司业务多元化转型的关键阶段，以复合型人才的素养为团队注入新动能，生动诠释了 “个人成长与企业发展同频共振” 的双赢之道。
谈及为何能在不同岗位上都保持业务突出，雷学锋分享了自己的核心秘诀：“服务带动营销，把客户的需求放在第一位。”在他看来，外联工作不是简单的服务客户，而是深入了解客户需求，为他们匹配最合适的解决方案。他凭借在工作前期积累的扎实业务功底，总能精准解答客户的各类疑问，用专业和真诚赢得信任；同时，他善于换位思考，站在客户的角度权衡利弊，提供全方位的服务支持。
心态进阶，沉淀归属感
